Organisation weiter entwickeln

Die zuneh­mende Kompetenz der Mitarbeiter durch Teamarbeit, ver­stärkte Übertragung von Verantwortung und Einbindung in orga­ni­sa­to­ri­sche Prozesse ver­än­dert auch die Organisation und ihre Leistungsfähigkeit.

Richtung und Detailziele der Organisationsentwicklung können vor Beginn einer Wertanalyse über­legt und in die Wertanalyse-Zielfestlegung ein­ge­bunden werden.