Leistungsumfang

Der nach­fol­gend beschrie­bene Leis­tungs­um­fang ist typisch und wird in Abhän­gig­keit von den Gege­ben­heiten und Zielen des betreuten Unter­neh­mens detail­liert und indi­vi­duell angepaßt.

Leistungsumfang von drwjs

Die Leis­tungen von drwjs umfassen die Unter­stüt­zung ein­zelner Work­shops, Work­shopreihen und Pro­jekte als Berater und Pro­jekt­coach, ‑mode­rator und ‑trainer – d.h. in der

  • Abstimmung ...

    ... mit dem Auf­trag­geber, Team­mit­glie­dern und wei­teren Mit­wir­kenden und Betrof­fenen.

    Fokus: Prozeß gestalten

  • Beratung ...

    ... zu Stra­tegie und ope­ra­tivem Vor­gehen im Rahmen eines Work­shops und Pro­jektes.

    Fokus: Erfahrung vernetzen

  • Informationen ...

    ... beschaffen und pro­jekt­spe­zi­fisch aus­werten.

    Fokus: Wissen einbinden

  • Moderation ...

    ... von Work­shops, Bespre­chungen und Trai­nings samt Vor- und Nach­be­rei­tung.

    Fokus: Ergebnisse entwickeln

  • Dokumentation ...

    ... der Arbeits­er­geb­nisse von Work­shops und Bespre­chungen.

    Fokus: Entscheidungstransparenz sichern

  • Qualifizierung ...

    ... und Unter­stüt­zung der Mit­ar­beiter in Methodik und Pro­zeß­ge­stal­tung.

    Fokus: Kompetenz ausbauen

  • Integration ...

    ... und Koor­di­na­tion von anderen Bera­tern, Mode­ra­toren und Trai­nern.

    Fokus: Ressourcen nutzen

Projektleitung bleibt im Unternehmen

Aus Über­zeu­gung über­nimmt drwjs nie die Funk­tion eines Pro­jekt­lei­ters. Diese Funk­tion muss ein Mit­ar­beiter des betreuten Unter­neh­mens über­nehmen. Er kennt die Gege­ben­heiten und internen Gepflo­gen­heiten seines Unter­neh­mens und ist in dessen for­mellen und infor­mellen Netz­werken ein­ge­bunden.

Die Pro­jekt­ver­ant­wor­tung und ‑lei­tung bleibt im Unter­nehmen.