Trainings von drwjs waren von Anfang an intensiv und erfahrungsorientiert. Prägnanten, thematischen Einführungen folgen stets praktische Sequenzen, in denen die Teilnehmer das Vermittelte anwenden, üben und selbst ihre Erfahrungen sammeln.
Dabei wird stets auf ein Gleichgewicht von Inhalt, Methodik und Prozeß geachtet.
Und - soweit sinnvoll und möglich - wird immer wieder der konkrete Bezug zur Praxis und dem Arbeitsumfeld der Teilnehmer hergestellt.
Im Idealfall stammen die Teilnehmer aus einem Unternehmen, auch von mehreren Standorten, und es können "reale Themen und Probleme aus dessen Arbeitsalltag" genutzt werden.