Mehr als 25 Jahre Erfahrung von Dr. Schwarz als Moderator unterschiedlichster Wertanalyse-Projekte führte zur Erkenntnis und Überzeugung:
Vorausgesetzt, einige Spielregeln werden ernst genommen und eingehalten.

Erfolgreiches Training bedeutet für drwjs vor allem "Qualifizierung durch Interaktion".
Die lebendige Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen "aus der Praxis für die Praxis" steht im Mittelpunkt.
drwjs bietet Trainings in Form von Intensivseminaren nur zu Themen an, in denen durch laufende Beratungstätigkeit eine profunde Grundlage gewonnen und entwickelt werden konnte. Dies sind:
Die Intensivseminare vermitteln praxisgerechte Kompetenz im Einsatz der Methoden und in der Prozeßgestaltung. Diese "Praxistauglichkeit" kann verstärkt werden, wenn ein Intensivseminar unternehmensintern durchgeführt wird oder dessen Inhalte und Abläufe bewußt in ein Beratungsprojekt eingebunden werden.
Beratungs- und Trainingsabläufe und -ziele ergänzen einander hierbei - abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Durch solches "Training-on-the-Job" werden der Nutzen für das Unternehmen und die Kompetenz der Mitarbeiter optimiert.
Die nächsten Termine für "öffentlich ausgeschriebene" Intensivseminare sind noch nicht festgelegt.