In vielen Fällen ergänzen einander diese beiden Schwerpunkte. Sie werden bewußt kombiniert und aufeinander abgestimmt - die Übergänge sind fließend. Durch Projekte werden bewußt auch die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter gestärkt - und in den Trainings werden oft unternehmensrelevante Themen aufgegriffen und konkrete Lösungsansätze entwickelt.
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